Boinc helpt andere bedrijven bij het verbeteren, verbouwen en bouwen van hun services. Maar dit keer had Boinc zelf hulp nodig bij het opzetten van pensioen voor hun werknemers. Daarbij was het belangrijk dat de pensioenpartner mee kon bewegen met hun snelle groei en daarnaast ondersteuning en flexibiliteit kon bieden. 

Aangezien Boinc intensief bezig was met het opbouwen van de eigen onderneming, moest het regelen van 'randzaken' zoals pensioenen snel en flexibel gebeuren. Dit betekende het vinden van een pensioenuitvoerder die de behoeften van een groeiend bedrijf begreep en hierop kon anticiperen.

Vive’s flexibele pensioenoplossing

Toen Jim Groot, de oprichter van Boinc, besloot om pensioen voor het bedrijf te regelen, dacht hij meteen aan Vive. Hij was al enige tijd bekend met Vive en erg te spreken over de pensioenaanbieder.  Jim en ook Sarah Braun, marketing en service manager bij Boinc, waren onder de indruk van het aanpassingsvermogen van Vive. Vive onderscheidde zich door hun vermogen om flexibel mee te denken met Boinc wat door Boinc werd ervaren als niet alleen ontzorgend maar ook als professioneel.

Persoonlijke en onafhankelijke pensioenopbouw

Wat Boinc vooral waardeerde, was hoe de pensioenoplossing van Vive de bewustwording en onafhankelijkheid in het pensioenopbouw verhoogde. Vive's pensioenoplossing bood hen de flexibiliteit om te kiezen hoeveel zij wilden opbouwen en dit bedrag aan te passen wanneer zij dat nodig vonden. Dit werd mogelijk gemaakt door een helder en intuïtief digitaal platform dat hen in staat stelde om snel en gemakkelijk hun pensioenstatus te bekijken en aan te passen.

Wat ik heel fijn vind persoonlijk is dat ik veel meer bewust ben van wat ik opbouw aan pensioen en ook de onafhankelijkheid die erin zit. Dus dat ik heel snel en flexibel kan zien van hé, hier sta ik nu. Maar ook vervolgens, je ziet dat je het mee kan nemen. Dus dat je ook kan zeggen: ik wil nu meer opbouwen. En dat is de flexibiliteit die ik heel fijn vind. Je kan vanuit goed werkgeverschap zeggen, wij bieden dit aan. En vervolgens kan ik als persoon zeggen, oké nou dit vind ik nog niet genoeg. Ik gooi daar nog een schepje bovenop. Maar dat zelf kiezen hoeveel dat dan is, dat vind ik heel prettig. - Sarah Braun, Merk & Service Manager, Boinc

Succes en toekomstvisie

De samenwerking met Vive heeft voor Boinc geleid tot een succesvolle pensioenregeling die past bij de dynamische en flexibele aard van hun bedrijf. Jim en Sarah zijn niet alleen tevreden over de samenwerking met Vive, maar zien ook een toekomst waarin zij hun positieve ervaringen kunnen delen met nieuwe collega's en andere bedrijven in vergelijkbare situaties.

Boinc's ervaring met Vive illustreert hoe belangrijk flexibiliteit en persoonlijk aanpassingsvermogen zijn in moderne pensioenoplossingen. Voor bedrijven zoals Boinc die snel groeien en constant evolueren, biedt Vive niet alleen een pensioenoplossing, maar een partnerschap dat meegroeit met hun behoeften en ambities.

Als ik één tip mag geven aan andere founders dan zou ik zeggen: begin zo vroeg mogelijk. En dat hoeft dus helemaal niet op een hele ingewikkelde manier. Maar het feit dat je al ergens mee bezig bent, dat zet iets aan. En zorgt er ook voor dat je je werknemers bewust maakt. - Sarah Braun